Current Activities

Business Association Expert

2 January 2012

Business Association Expert

POST REF NO (AP/Com02/03)

 

The Aqaba Community and Economic Development (ACED) Program is a United States Agency for International Development (USAID) funded program, benefiting the people and businesses of Aqaba. The ACED Program seeks to recruit a Jordanian short-term “Business Association Expert”. The assignment will be in Aqaba for a maximum of 100 work days.

Education, Experience and Required Skills

·         Must be a Jordanian citizen

·         University Degree in Marketing, Business Administration, Tourism or other relevant field. 

·     At least five years marketing experience with SME, NGOs and private sector development, with proven experience in professional associations

·         Experience in the tourism sector is highly appreciated

·         Previous experience with USAID regulations is an advantage.

·         Fluency in English and Arabic, with strong writing skills in English

 

Primary Responsibilities

·         Review and update the associations’ work plans as needed

·       Supporting and on-the-job training of the administrative and operational staff on documentation of activities

·         Drafting internal systems and operating procedures

·        Providing value added services to the members and the tourism sector in Aqaba such as training, quality, safety and environment related initiatives, and customer feedback and satisfaction initiatives.

·        Implementing the associations’ planned promotion and marketing activities for the associations and their members

·         ensuring the development of the two associations’ websites

·         Securing additional funds for the associations to implement additional value-added programs

·         Preparation of position papers and studies on sector-related issues

·         Networking with members, local communities and other stakeholders

 

Interested applicants must submit a CV and a cover letter to: HR@aced-jordan.com and aced.jordan@aced-jordan.com or to Fax: 201 7760, by January 10, 2012, 09:00 am indicating the Post Ref. No. (AP/Com02/03) in the subject line. Only Short-listed applicants will be contacted.

 

Alternative Power & Green Practices Consultant

18 December 2011

 

Alternative Power & Green Practices Consultant 

Ref. No. (AP/Com03/03)

 

The Aqaba Community and Economic Development (ACED) Program is a United States Agency for International Development (USAID) funded program, benefiting the people and businesses of Aqaba. The ACED Program seeks to recruit a Jordanian short-term Consultant in “Alternative Power & Green Practices”. The assignment will be in Aqaba for a maximum of 30 work days over a period of two months.

Main responsibilities:

·         Map existing energy generating practices at camps in Wadi Rum/Disi area.

·         Design and develop a proposal suggesting the most appropriate alternative method(s) to generate power for the remote camps.

·         Propose different scenarios/options for environmental friendly power generation.

·         Design and develop a list of standards and specifications for “environmental friendly” equipment.

 

Education:

 

·         Bachelor’s Degree in engineering, environmental science or other related field.

·         Minimum 6 years’ experience in the field of alternative and/or renewable energy.

·         In depth knowledge of international alternative power generating solutions in similar environments.

·         Familiarity with Wadi Rum and Disi area is a plus.

·         Fluency in Arabic and English, both written and spoken.

 

Interested applicants are to submit CVs and cover letters by email to HR@aced-jordan.com and aced.jordan@aced-jordan.com indicating the Post Ref in the email subject line by December 25, 2011. The detailed scope of work will be sent upon request to interested applicants.

Four HR and Three Technical Experts

28 November 2011

The Aqaba Community and Economic Development (ACED) Program is a United States Agency for International Development (USAID) funded program, benefiting the people and businesses of the Aqaba Special Economic Zone (ASEZ). The ACED Program seeks to recruit the following:

A. HR Experts Main responsibilities (REF: HR /03) (35 working days each)

§  Review all relevant documents such as ASEZA’s law, regulations, instructions, work procedures/processes maps, departmental statements, previously developed job descriptions, and competency frameworks.

§  Develop quantitative and qualitative Key Performance Indicators (KPIs) for all job titles that are in line with ASEZA strategic direction plan and divisions/units approved action plans.

§  Coordinate with the Subject Matter Experts with respect to developing and updating job description, KPIs, and competency framework, as needed.

§  Review and develop job descriptions and competency framework and ensure they capture position information and requirements in a complete manner.

§  Validate job descriptions, KPIs, and competency framework with ASEZA’s representatives, incorporate input as needed and finalize job descriptions.

§  Create competency identification and maintenance guide to be utilized by ASEZA for future needs.  

Education, Experience and Skills

§  Jordanian National.

§  University degree in in Business Administration or similar fields. Masters degree is preferred.

§  At least 10 years of professional working experience in organization development and HR with at least of 4 years in public sector, and/or special economic zones.

§  Ability to document and produce complex reports in a clear and concise manner in Arabic and English.

§  Fluency in spoken and written English and Arabic.

 

B. Subject Matter Experts (REF: SM /04) (10 working days each)

Additional C.Vs for Subject Matter Experts are needed to help the HR experts in reviewing and identifying   job description, KPIs and Competencies in the following areas:

Environment, Infrastructure and Public Transportation.

 

Interested HR experts and Subject Matter Experts are requested to submit their C.Vs by email to HR@aced-jordan.com and aced.jordan@aced-jordan.com by December 8, 2011, 16:00 Hrs, and obtain the detailed scope of work (SOW) for the assignment indicating the Post Ref in the email subject line.

تخريج 15 من ابناء العقبة كغواصين

22 September 2011
تمّ اليوم الاربعاء الموافق 21/9/2011 وتحت رعاية عطوفة مفوض تنمية المجتمع المحلي نسيمة الفاخري، تخريج المشاركين الخمسة عشر في مشروع "أبناء العقبة الغواصين" والذي تنفذه الجمعية الملكية لحماية البيئة البحرية وبدعم من برنامج العقبة للتنمية المجتمعية والاقتصادية و الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية USAID تحت إطار مبادرة "ازدهار المجتمعات"، وبالتعاون مع سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة ممثلة بمديرية تنمية المجتمع المحلي ، والذي يعد إضافة نوعية للمنتج السياحي والبيئي في العقبة وخاصة أنّ جميع المشاركين في المشروع هم من أبناء المجتمع المحلي.
وقامت فكرة المشروع على تدريب وتأهيل خمسة عشر من شباب العقبة الغير عاملين على مهنة الغوص، حيث أنه من الملاحظ أنّ الكثير ممن يعملون في مهنة الغوص في مدينة العقبة هم من غير الأردنيين بالرغم من أنها مهنة توفر دخلاً ممتازاً للعاملين فيها. ويرجع ذلك إلى التكلفة العالية للحصول على الشهادات المعتمدة لممارسة المهنة. ويوجد حالياً أكثر من 15 مركز غوص في مدينة العقبة وحدها، يوفر كل منها ما معدلة 8 – 10 فرص عمل في مجال التدريب على الغوص.
كما ويؤدي النمو الذي تشهده مدينة من ازدياد عدد المشاريع السياحية والعمرانية وخصوصاً تلك المرتبطة بأسلوب عيش بحري مثل "المعبر وسرايا و تالا باي" والتي يضم كلاً منها مرفئ للقوارب واليخوت ومراكز للغوص، أي المزيد من فرص العمل في مجال الغوص.
وكذلك تشهد العقبة تطورات اقتصادية مهمة مثل انتقال وتوسيع الميناء الحالي أي المزيد من فرص العمل في مجال الغوص التقني (كفنيي لحام أو صيانة بواخر).لذا يأتي مشروع "أبناء العقبة الغواصين"، كفكره مبتكره تعمل على توفير دخل لمجموعة من الشباب الأردنيين من خلال تدريبهم على مهارات الغوص المعترف بها دولياً بحسب نظام PADI وهو أهم نظام غوص معتمد عالمياً، وتأهيلهم لمستوى Dive Master الأمر الذي يعد عالي الكلفه وشبه مستحيل لشاب ذو دخل متوسط أو متدني، وكجزء من التدريب المستمر لمدة ثمانية شهور حصل المشاركون على دورات مكثفة في اللغة الإنجليزية وإتيكيت التعامل مع السائح ودورات متخصصة أيضاً في مهارات الاتصال والتواصل مما زاد من فرص حصولهم على العمل، وتضمنت عملية التأهيل أيضاً مشاركة الشباب في العمل الاجتماعي مما زاد من فرصهم بالانخراط ببقية مؤسسات المجتمع المحلي، كما وقامت الجمعية الملكية لحماية البيئة البحرية بتقديم برنامج متكامل عن حماية البيئة البحرية من خلال مجموعة من المحاضرات المتخصصة والهادفة إلى رفع معرفتهم ووعيهم بالتنوع الحيوي في البحر الأحمر وخاصة عن كيفية المحافظة عليه. وتمّ في نهاية التدريب التشبيك مع مراكز الغوص بغرض التوظيف حيث تمّ توظيف أكثر من 50% من المشاركين فوراً وفي نفس المراكز التي تدربوا بها.

حفل اطلاق جمعية العقبة للغوص

19 September 2011
مندوبا عن رئيس سلطة منطقة العقبة الإقتصادية الخاصة وتحت رعاية مفوض البيئة د.سليم المغربي قامت جمعية العقبة للغوص بإطلاق أنشطتها ضمن حفل أقيم بهذه المناسبة في فندق إنتركونتيننتال العقبة .
لقد تأسست جمعية العقبة للغوص كجمعية غير ربحية تابعة لوزارة البيئة بدعم من برنامج العقبة للتنمية المجتمعية والإقتصادية والممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية .
ابتدأ الحفل بكلمة  للسيد عبدالله المومني رئيس الجمعية الذي رحب بالحضور ،وقام بالتعريف بالجمعية وأنشطتها حيث أستعرض قائمة من المشاريع القادمة للجمعية والتي تعنى بتحسين صناعة الغوص ودمجها مع أنشطة تطوير المجتمع المحلي في العقبة حيث تركز الجمعية نشاطاتها ومشاريعها على رفع مستوى مراكز الغطس وزيادة الوعي البيئي وحماية البيئة البحرية بالإضافة لتوفير فرص العمل وتمكين العاملين في صناعة الغطس من تحسين أوضاعه.
وفي كلمة له، وضح الدكتور سليم المغربي، راعي الحفل أهمية الحيد المرجاني في خليج العقبة كعنصر أساسي في التوازن البيئي ليس على المستوى المحلي فحسب، بل على المستوى العالمي أيضا حيث شبه الثروة المجانية في العقبة بالكنز الوطني الواجب الحفاظ عليه، حيث نوه على أهمية دور الجمعية بالتوعية والترويج لهذا الكنز الوطني المميز على مستوى العالم، و أكد على أهمية رياضة الغوص كجزء من المنتج السياحي المحلي الذي يشكل عنصرا اساسيا من عناصر الجذب السياحي للعقبة.
كما ووعد الدكتور سليم المغربي، كمفوض عن الشؤون البيئية بدعم الجمعية ونشاطاتها حيث نوه بدور الجمعية الأساسي والفعال بالحفاظ على البيئة البحرية التي تشكل إرثا حضاريا و إنسانيا على المستويين المحلي و العالمي، و قارن الحيد المرجاني في العقبة على المستوى العالمي، إذ يشكل الحيد المرجاني الأردني حالة خاصة و مميزة من التنوع الأحيائي و البيئي الواجب المحافظة عليه. كما وشكر راعي الحفل برنامج العقبة للتنمية المجتمعية والإقتصادية على دعمهم و مساندتهم للبيئة في مدينة العقبة ولجمعية العقبة للغوص بشكل خاص.
و في كلمة له  خلال الحفل اكد الدكتور جريجوري ماسن – مدير برنامج العقبة-على اهمية صناعة الغوص في العقبة حيث تعتبر احد عوامل الجذب السياحي للمنطقة ، حيث تمتاز البيئة البحرية فيها بتنوع ثري من الاحياء البحرية والتي يجب المحافظة عليها، بالاضافة الى تطوير صناعة الغوص من اجل تطوير المنتج السياحي في العقبة.
ان جمعية العقبة للغوص هي منظمة فريدة من نوعها في الأردن و تعمل ضمن نطاق محدد من الأنشطة التي تفيد طائفة واسعة من المجتمع والقطاعات الإقتصادية في العقبة وتطوير صناعة الغوص من خلال تحسين المعايير  وإشراك المجتمع المحلي وبناء القدرات للموارد المحلية.
بالإضافة إلى دعم حماية البيئة ورفع الوعي البيئي البحري، تسعى جمعية العقبة للغوص لدعم النمو والتطوير ضمن منطقة العقبة الإقتصادية الخاصة، ليس فقط لصناعة الغوص بل أيضاً على مجموع المجتمع المحلي، عن طريق خلق فرص عمل وبرامج بناء القدرات للموارد المحلية و تحقيق الإستدامة للقطاعات و المجتمعات التي تعتمد في دخلها على البيئة البحرية.
هذا وقامت الجمعية منذ تأسيسها بحملات تنظيف لقاع البحر في منطقة متنزه العقبة البحري حيث شاركت الجمعية و متطوعين من مراكز غطس الأعضاء وغير الأعضاء والجمعيات والمنظمات الحكومية في هذه الحملات .